公司開展2024年人力資源專題培訓(xùn)會(huì)
2024.12.02 
來(lái)源： 
作者：人力資源部 11月11—13日，公司開展2024年人力資源專題培訓(xùn)會(huì)。
會(huì)議解讀了集團(tuán)“四能”改革實(shí)施背景、局“四能”改革要求和近年來(lái)公司各項(xiàng)人力資源舉措，就新的工資分配、績(jī)效考核和《公司員工能進(jìn)能出實(shí)施細(xì)則（試行）》等制度進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，并對(duì)項(xiàng)目人力資源管理工作提出要求：一是要轉(zhuǎn)變角色定位，加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考，做好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二是要深入學(xué)習(xí)公司新的規(guī)章制度，做好新工資分配、績(jī)效考核等制度的正向宣貫引導(dǎo)，用好政策、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)新舊工資分配體系平穩(wěn)過(guò)渡。三是要持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，理清工作思路，服務(wù)好員工。培訓(xùn)結(jié)束后，參會(huì)人員進(jìn)行了試卷考核，均取得良好的成績(jī)。
此次人力資源專題培訓(xùn)是公司貫徹落實(shí)集團(tuán)、局“四能”改革的重要舉措，有力推動(dòng)了公司人力資源隊(duì)伍統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，樹立正向政策導(dǎo)向，保障項(xiàng)目更精準(zhǔn)、有效落實(shí)“四能”改革要求，持續(xù)推進(jìn)“四能”改革走深走實(shí)。
人力資源部其他員工和項(xiàng)目人事專員等50余人參加了會(huì)議。
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