公司成功舉辦總部管理崗位競聘
2024.10.16 
來源：人力資源部 
作者：人力資源部 
為進(jìn)一步促進(jìn)公司總部人才梯隊(duì)建設(shè)，深入落實(shí)四能改革，強(qiáng)化五型總部建設(shè)，推動(dòng)管理成效不斷提升，10月10日，公司成功舉辦總部管理崗位競聘。公司黨委副書記、總經(jīng)理賀正偉以及其他在鄭公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門正副職作為評委對競聘者進(jìn)行綜合評價(jià)。
競聘遵循公平、公正、公開原則，經(jīng)過宣傳動(dòng)員、自愿報(bào)名、資格審查、條件公示等環(huán)節(jié)，共計(jì)19名符合條件人員參加。競聘過程中，現(xiàn)場組織井然有序、氣氛熱烈。競聘者們結(jié)合自身工作經(jīng)歷和競聘崗位職責(zé)，對個(gè)人基本情況、崗位競爭優(yōu)勢、下一步工作思路等進(jìn)行陳述，從容應(yīng)對現(xiàn)場評委的各項(xiàng)提問，充分展示了自己的才華，展現(xiàn)出爭先奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。評委們根據(jù)競聘者現(xiàn)場表現(xiàn)，從業(yè)務(wù)知識水平、工作思路與設(shè)想、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績情況、分析能力和語言表達(dá)能力等方面對競聘者進(jìn)行量化考核打分。
此次崗位競聘是貫徹“崗位靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)、有為就有位”人才管理理念，推動(dòng)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措，為公司骨干人才搭建良好平臺，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。
返回
