2023.03.20 
來(lái)源：人力資源部 
作者：馮亞南 
為深入推進(jìn)三項(xiàng)制度和“四能”改革，貫徹“以業(yè)績(jī)論英雄、英雄不問(wèn)出處”的選人用人理念，加強(qiáng)適應(yīng)性總部建設(shè)，打造一支“五型”公司總部管理團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)管理需要，給“想干、能干、善干”的青年員工提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，3月18日至19日，公司成功舉辦總部一般管理崗位和區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)崗位競(jìng)聘，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李玉生，副總經(jīng)理胡碩出席活動(dòng)。
此次競(jìng)聘經(jīng)過(guò)前期動(dòng)員、公開(kāi)報(bào)名、資格預(yù)審、人員公示等環(huán)節(jié)，共計(jì)41名競(jìng)聘者角逐公司總部管理和區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)崗位。公司總部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和部門(mén)副職作為評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
百舸爭(zhēng)流，奮楫者先；千帆競(jìng)發(fā)，勇進(jìn)者勝。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者表現(xiàn)神采飛揚(yáng)，回顧以往工作業(yè)績(jī)和所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，深入剖析自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，詳述目標(biāo)崗位工作思路和規(guī)劃，充分展示個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，彰顯公司青年員工的干事創(chuàng)業(yè)的決心和蓬勃向上、拼搏奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。
公司評(píng)委就競(jìng)聘崗位職責(zé)界面、工作責(zé)任目標(biāo)、關(guān)鍵控制流程和管理思路、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)等方面進(jìn)行詳細(xì)問(wèn)詢(xún)，并根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)從業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作思路設(shè)想、工作業(yè)績(jī)和問(wèn)題分析能力、溝通表達(dá)能力和人崗匹配度等維度對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了打分。
該次競(jìng)聘是公司進(jìn)一步激發(fā)總部管理活力、推動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)、深入落實(shí)公司區(qū)域化布局戰(zhàn)略的重要探索，公司將以此次競(jìng)聘為平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，深入挖掘青年優(yōu)秀人才，給予發(fā)展機(jī)會(huì)，為實(shí)現(xiàn)公司“雙百億”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供人才支撐和保障。
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