2022.09.20 
來源：人力資源部（黨委組織部） 
作者：人力資源部（黨委組織部） 
7月14日，公司2022年公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會在洛舉行。公司黨委書記、董事長李海亮，黨委副書記、總經(jīng)理李玉生，紀委書記、工會主席阮明和，總工程師段德峰，副總經(jīng)理蘇占璽，公司總部副總師、各部門負責(zé)人出席會議。
會上，李海亮以“以業(yè)績論英雄，英雄不論出處”的人才導(dǎo)向為切入點，介紹了近五年公司取得的榮譽獎項、市場開發(fā)、管理創(chuàng)新等方面的發(fā)展成果，結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展形勢，他對新員工的成長和履職提出了殷切期望：一是心系使命、信奉團隊、對企忠誠，新員工要立足于“三個意識”（即大局意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識），與企業(yè)建立命運共同體，同呼吸、共命運、同頻共振，在新的起點主動擔(dān)責(zé)，在其位、謀其政，抱著強烈的責(zé)任感做好每一件事；二是練就本領(lǐng)、增長才干、施展才華，新員工要不負韶華，努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，積極考取各類職業(yè)資格證書，提高內(nèi)在素質(zhì)，善于總結(jié)、勤于思考、開闊視野、更新觀念，以真才實學(xué)服務(wù)于企業(yè)長遠發(fā)展；三是敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勇創(chuàng)佳績，新員工要主動擔(dān)當(dāng)作為，始終保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情，自覺把個人前途和企業(yè)命運緊緊聯(lián)系在一起，立鴻鵠志，做奮斗者；四是提高溝通能力，新員工要以平和友善的心態(tài)、不卑不亢的態(tài)度、積極向上的風(fēng)貌與人溝通，以真誠的態(tài)度、正直的品格妥善處理各方關(guān)系。
李玉生帶領(lǐng)新員工回顧公司歷史沿革，介紹了公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標、人才梯隊建設(shè)情況和人才培養(yǎng)基地，提出了三點希望：一是躬身入局，不做局外吶喊人，希望新員工以“主人翁”的姿態(tài)躬身投入到公司的提質(zhì)發(fā)展中來，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型升級的“開路先鋒”，爭做攻堅克難的“熱血尖兵”。二是自我驅(qū)動，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力，希望新員工培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力，積極學(xué)習(xí)儲備知識、豐富思想，將企業(yè)得經(jīng)營優(yōu)勢、文化優(yōu)勢、開放優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為自身成長成才的優(yōu)勢，書寫屬于自己的華彩篇章。三是深入思考，提高解決復(fù)雜問題的能力，希望新員工善于思考，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)并加以改進，始終保持積極向上的心態(tài)、越挫越勇的精神，敢于溝通，善于交流，更好地攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為。
期間，公司總工程師段德峰代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工致歡迎辭，公司副總經(jīng)理蘇占璽對會議進行了總結(jié)，期望新員工學(xué)好入職第一節(jié)課，認真參加崗前培訓(xùn)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變?nèi)谌牍ぷ鲘徫弧?/p>
在新老員工代表發(fā)言環(huán)節(jié)，老員工代表王后密結(jié)合個人成長歷程分享了在公司工作后收獲的人生感悟，幫助新員工更好地進入角色。新員工代表劉珈宇做了“青春逢盛世，青年當(dāng)有為”的入職感言，表達出建功立業(yè)的強烈愿望，展現(xiàn)了新一代四公司人的朝氣與激情。
今后，新一代四公司人必將勇?lián)厝危回撋厝A，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻蓬勃力量！
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