公司舉行2020年新員工崗前培訓(xùn)開班典禮暨公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會
2020.08.04 
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8月1日，公司2020年新員工崗前培訓(xùn)開班典禮暨公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會在洛陽總部三樓會議室舉行。公司黨委書記、董事長李海亮出席會議并講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼工會主席阮明和主持會議并致歡迎詞，公司在洛領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、總部各部門負(fù)責(zé)人及全體新員工90余人參加見面會。
會上，李海亮對參會的60余名新員工表示歡迎和問候，簡要介紹了公司近年來的發(fā)展概況、市場開發(fā)工作情況、公司下一步發(fā)展規(guī)劃以及“人才強企”戰(zhàn)略，并希望新員工快速融入公司文化，完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，盡快成長為公司業(yè)務(wù)骨干。
結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，李海亮對新員工提出四個方面建議：一是要勤于思考。對工作中遇到的各項問題，要深學(xué)細(xì)思，仔細(xì)推敲內(nèi)在邏輯，尋找解決辦法，找出自身不足，不斷提升問題解決能力。二是要善于溝通。把握溝通協(xié)調(diào)的時機、方法，避免因工作疏漏引起意見分歧，影響工作質(zhì)量和效率。三是要加強學(xué)習(xí)。要緊跟時代科技發(fā)展潮流，學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，不斷錘煉過硬本領(lǐng)，以真才實學(xué)服務(wù)于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。四是要主動擔(dān)當(dāng)。要穩(wěn)得住、沉得下，用知重負(fù)重、攻堅克難的實際行動詮釋職業(yè)責(zé)任；同時，在困難面前要敢于試錯、敢為人先，積極作為，將工作實踐作為最好的學(xué)習(xí)課堂，于難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打、提升業(yè)務(wù)水平，為實現(xiàn)公司提質(zhì)增效貢獻(xiàn)自己最大的力量。
新員工代表白靜曦在激情洋溢的發(fā)言中表示，將融夢想于奮斗、寓艱苦于成長，以“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的態(tài)度，戒驕戒躁，訥言敏行，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)、提升業(yè)務(wù)水平，不負(fù)韶華、不負(fù)青春，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司副總經(jīng)理趙陽對會議進(jìn)行了總結(jié)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)分別為新員工送上了入職寄語。
此次新員工崗前培訓(xùn)為期半個月，公司總部各業(yè)務(wù)主管部門將對新員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，從施工生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理、物資設(shè)備管理、成本合同管理、安全管理、人力資源管理等方面幫助新員工熟悉工作崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)規(guī)范流程，指導(dǎo)新員工走好職業(yè)生涯第一步。
此次開班典禮的成功舉辦體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)心和期望，加深了新員工對公司的了解和認(rèn)識，對新員工設(shè)立職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)具有重要意義。（馮亞南）
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