公司舉行第一期干部能力提升培訓班開班儀式
2020.01.03 
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1月3日，公司第一期干部能力提升培訓開班儀式在洛陽市小浪底舉行，公司總經(jīng)理王潔以及培訓承辦方北京基業(yè)長青管理咨詢股份有限公司高級合伙人、學習教練白偉參加開班儀式。
為深入貫徹落實集團“334”工程及項目全經(jīng)營周期管理工作，深層次挖掘公司人力資源潛力，拓寬公司各級管理人員市場營銷的視野、提高公司市場開拓能力，強化干部的素質(zhì)和能力建設，公司定于2020年1月3日-8日開展干部能力提升培訓。經(jīng)過人力資源部精心策劃、認真籌備，經(jīng)過各單位報名和公司篩選，來自各單位的40名公司中層干部和14名青年管理骨干代表參加培訓。
開班儀式上，王潔在講話中對此次干部能力提升培訓的背景、目的進行了說明，通報了公司的經(jīng)營狀況和指標完成情況，并對公司市場營銷、項目經(jīng)營管理狀況進行了剖析。王潔指出公司舉辦干部能力提升培訓班是企業(yè)轉型升級的需要，是公司實現(xiàn)進城戰(zhàn)略、加快推進戰(zhàn)略舉措、面對風險挑戰(zhàn)抓戰(zhàn)略機遇的需要，也是強基固本、夯實企業(yè)發(fā)展根基的需求。針對公司市場開發(fā)體系單一，開發(fā)模式需要轉變的現(xiàn)狀，他強調(diào)各位學員要統(tǒng)一思想、提高站位，全身心地投入到這次培訓中，不斷吸取營養(yǎng)，將培訓所學、所得轉化為擔當干事的本領，他要求：一是要放下包袱專心學習；二是要放下架子系統(tǒng)學習；三是要放下雜念安靜學習。他希望，各位青年骨干能夠在接下來的幾天時間里，轉變思想觀念，自覺樹立主動學習意識，把學習當作提升個人能力的有效途徑，當作為公司謀發(fā)展的使命，為打造“升級版二公局”和公司高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。
基業(yè)長青代表白偉圍繞教學相長、學學相長兩個方面對課程學習進行了要求。公司學員代表祁海強代表全體學員發(fā)言，表示全體學員將以飽滿的熱情為公司發(fā)展貢獻力量。
儀式上，公司黨委工作部部長饒得龍要求全體學員嚴格遵守政治紀律、學習紀律、生活紀律和請假制度，希望學員能夠靜下心來，勤奮學習，不負韶華，確保學習培訓取得實效。
據(jù)悉，此次培訓為期六天，以專題講座為主體，結合案例展示、結構化研討、內(nèi)部授課等多種形式進行，從創(chuàng)新開發(fā)模式研究、工程市場開發(fā)、市場營銷過程管理、“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下項目標準化、安全預控管理及公司發(fā)展戰(zhàn)略解讀等內(nèi)容進行專題解讀和培訓。（楊敏）
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