公司舉行2019年新員工崗前培訓結(jié)業(yè)典禮暨接收安置工作會議
2019.08.22 
來源： 
作者：
8月20日，公司在總部三樓會議室召開2019年新員工崗前培訓結(jié)業(yè)典禮暨接收安置工作會議。公司黨委書記、董事長李海亮，總經(jīng)理王潔出席會議并作重要講話。公司在洛領(lǐng)導班子成員、總部各部門負責人及全體新員工共100余人參加會議。會議由公司副總經(jīng)理阮明和主持。
會議總結(jié)了2019年新員工崗前培訓工作，高度肯定了總部各單位對新員工培訓工作付出的努力和心血，并對培訓期間表現(xiàn)出色的十名新員工進行表彰。
會上，李海亮寄語新員工：一是要有所長、取長補短，希望大家在專業(yè)方面一定要有所突破，充實自我；二是要有初心、勇?lián)厝?，要對企業(yè)忠誠，懂得感恩、敢于擔當；三是要向前看、夢懷遠方，要通過能力的體現(xiàn)、素質(zhì)的提高，不斷昂揚向上，做一個有思想、有情操、有抱負、有正能量的人。結(jié)合四公司當前發(fā)展形勢和企業(yè)發(fā)展要求，李海亮希望新員工們能夠用青春之我譜寫青春之華章，在以后的工作、生活中努力做好三個方面：一是品德修為，堅持正確的價值導向；二是砥礪奮進，做時代的奮斗者；三是要堅持學習，理論實踐相結(jié)合。做道德高尚、勇于奮斗、勤于學習的新時代青年。李海亮指出，各部門、項目等責任單位，要依據(jù)公司“12123”人才培養(yǎng)目標，將人才培養(yǎng)機制中的各項舉措落到實處，以務(wù)實的態(tài)度扎實推進新員工培養(yǎng)工作；公司黨政工團各級領(lǐng)導干部要充分信任新員工、熱情關(guān)心新員工、嚴格要求新員工，關(guān)注其訴求、幫助其發(fā)展、支持其工作，做新員工朋友的知心人、引路人，幫助新員工健康、快速成長。
王潔在會上回顧了2019屆新員工崗前培訓的歷程，肯定新員工一個月培訓過程中的學習成果，并對新員工們寄予了四點囑托：一是葆有昂揚向上的精神風貌；二是要擁有與人為善的博大胸懷；三是發(fā)揚勇于擔當?shù)闹魅宋叹?；四是常存敬畏之意。希望新員工們到項目之后能夠不忘重托，立足崗位，在積極為公司發(fā)展做貢獻的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。
近一個月的崗前培訓，通過集中培訓和專業(yè)分組培訓相結(jié)合，對新員工進行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓、體驗式教學、手把手傳帶、整體考核考評，培訓形式豐富，內(nèi)容充沛，確保了培訓質(zhì)量，為新員工正式走上工作崗位做好準備。（人力資源部）
返回
