公司舉行2019年新員工見面會暨崗前培訓開班典禮
2019.07.24 
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7月22日，公司在總部三樓會議室舉行2019年公司領(lǐng)導與新員工見面會暨新員工崗前培訓開班典禮。公司黨委書記、董事長李海亮作重要講話，公司在洛領(lǐng)導班子成員、副總師、總部各部門負責人及全體新員工70余人參加會議。公司黨委副書記、紀委書記兼工會主席劉明偉主持會議。
李海亮書記對參會的70余名新員工表示誠摯的歡迎，并以《立鴻鵠之志、揚青春之帆、以奮進者的姿態(tài)迎接新的起點》為題作重要講話。講話從四公司的發(fā)展歷程、近年來的發(fā)展情況、下一步發(fā)展規(guī)劃等方面介紹了公司基本情況以及“人才強企”戰(zhàn)略。就如何盡快實現(xiàn)從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，李海亮從三個方面對新員工提出要求：一是心系使命、信奉團隊、對企忠誠。要求新員工在新的起點立鴻鵠之志，抱著強烈的責任感，與企業(yè)同頻共振，與公司共同發(fā)展；二是練就本領(lǐng)、增長才干、施展才華。要不負韶華，努力學習科學知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，積極考取各類職業(yè)資格證書，以真才實學服務于企業(yè)長遠發(fā)展；三是腳踏實地、艱苦奮斗、玉汝于成。要主動到企業(yè)最需要、最艱苦的地方去，主動到挑戰(zhàn)最大的地方去，錘煉自己的意志，為企業(yè)提質(zhì)增效貢獻自己最大的力量。
在新老員工交流環(huán)節(jié)，新員工代表周陶金用激情洋溢的發(fā)言表示將通過履行責任和主動擔當在四公司實現(xiàn)自我價值，樹立成為企業(yè)“擔重任、勇爭先、創(chuàng)效益”棟梁之才的職業(yè)目標。2013屆入職員工代表程偉峰以自身工作經(jīng)歷為例，與大家分享了工作中的所得所獲以及知識理論和工作實踐之間的區(qū)別，希望大家克服角色轉(zhuǎn)變陣痛，把握成長機遇，厚積薄發(fā)。
公司副總經(jīng)理楊善成致歡迎詞，公司總會計師張秀川對會議進行了總結(jié)。公司其他領(lǐng)導班子成員也分別為新員工送上了入職寄語。
此次開班典禮的成功舉辦體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對新員工的關(guān)心和期望，加深了新員工對公司的了解和認識，對新員工設(shè)立職業(yè)生涯發(fā)展目標具有重要意義。在此后近一個月的培訓中，公司總部各對口業(yè)務主管部門將對新員工進行系統(tǒng)培訓，從施工生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理、物資設(shè)備管理、成本合同管理、安全質(zhì)量管理、綜合管理等方面幫助新員工熟悉工作崗位，指導新員工走好職業(yè)生涯第一步。（人力資源部）
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