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公司2018年新員工崗前培訓(xùn)開(kāi)班典禮暨公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見(jiàn)面會(huì)成功舉辦
2018.07.17 
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7月16日，公司在總部三樓會(huì)議室舉行2018年新員工崗前培訓(xùn)開(kāi)班典禮暨公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見(jiàn)面會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李海亮作重要講話。公司在洛領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人及全體新員工180余人參加會(huì)議。公司副總經(jīng)理賈玉偉主持會(huì)議。
會(huì)議在慷慨激昂、催人奮進(jìn)的國(guó)歌聲中拉開(kāi)序幕。公司總會(huì)計(jì)師張秀川代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工致歡迎詞，張總圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、人才培養(yǎng)等方面為新員工介紹了四公司的概況，并期望新員工通過(guò)崗前培訓(xùn)，盡快融入工作崗位，上好步入四公司的第一節(jié)課。
會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李海亮對(duì)參會(huì)的164名新家人表示誠(chéng)摯的歡迎，并以《立足新起點(diǎn)，建功新時(shí)代，以青春熱情融入企業(yè)發(fā)展新征程》為題作重要講話。李書(shū)記從四公司的發(fā)展歷程、近年來(lái)的發(fā)展情況以及下一步發(fā)展規(guī)劃等方面與新員工進(jìn)行了交流。李書(shū)記指出，三十六年風(fēng)雨歷程，一代代四公司人秉承著“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的拼搏精神，使企業(yè)得到持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，綜合實(shí)力大幅提升，發(fā)展質(zhì)效顯著提高。在“十三五”及未來(lái)一段時(shí)間，公司將通過(guò)全面落實(shí)“人才強(qiáng)企”“文化興企”“協(xié)同發(fā)展”“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略，全力打造局、集團(tuán)乃至行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)化明顯、優(yōu)勢(shì)突出、最具品牌競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)業(yè)化公司，在發(fā)展的快車(chē)道上,企業(yè)將不斷攀登新的高峰。
同時(shí)，對(duì)于如何盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，如何在今后的工作中少走彎路，李海亮?xí)浗Y(jié)合自己的工作經(jīng)歷和親身體會(huì)，從以下四個(gè)方面與新員工進(jìn)行了真誠(chéng)的分享：一是致青春，立足新起點(diǎn)。在社會(huì)主義新時(shí)代新節(jié)點(diǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵點(diǎn)、新員工步入社會(huì)新起點(diǎn)，新員工要主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，快速了解并適應(yīng)新的工作生活環(huán)境，有效融入企業(yè)發(fā)展大局，主動(dòng)規(guī)劃人生，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。二是致使命，勇?lián)仑?zé)任。面對(duì)企業(yè)的輝煌業(yè)績(jī)，新員工們作為企業(yè)的新鮮血液，在新時(shí)代的個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中，要肩負(fù)起企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)工程創(chuàng)建、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等新的歷史使命。三是致人生，提升新能力。作為企業(yè)新人，新員工們要重視提升學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考與主動(dòng)溝通的能力，在學(xué)習(xí)中敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)的廣度與深度。四是致生命，建功新時(shí)代。新員工作為新時(shí)代的新青年，要知忠誠(chéng)、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)、敢作為，接受一線鍛煉，做奮斗者，做有執(zhí)行力的人，與公司發(fā)展戰(zhàn)略同心同夢(mèng)、同向同行，在企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的偉大征程中建功立業(yè)、一展宏圖。
公司副總經(jīng)理?xiàng)钌瞥蓚鬟_(dá)了公司總經(jīng)理王潔對(duì)新員工的六點(diǎn)寄語(yǔ)：一是要有積極向上的精神風(fēng)貌；二是要有切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)；三是要有與人為善的博大胸懷；四是要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)大家庭；五是要有一顆永不言敗的心；六是要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹瘛?
公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席劉明偉要求新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)文化，以更好地適應(yīng)崗位、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)社會(huì)。同時(shí)要求總部各部門(mén)全力做好培訓(xùn)期間新員工的學(xué)習(xí)及后勤保障工作。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分別為新員工送上了入職寄語(yǔ)。
在新生代表發(fā)言環(huán)節(jié)，新員工代表張浜申用充滿(mǎn)青春氣息、熱情澎湃的入職感言，展現(xiàn)了新一代四公司人的活力與激情，表達(dá)出新員工希望通過(guò)四公司這個(gè)廣闊的平臺(tái)來(lái)展示自身的強(qiáng)烈愿望以及投身公司盡職工作的決心。2016屆入職員工代表蘇澤伊為新員工講述了自己入職兩年的心路歷程，向大家分享了成長(zhǎng)過(guò)程中的快樂(lè)、艱辛、收獲和幸福，給大家提供了實(shí)用的青年員工成長(zhǎng)攻略。
合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。在此后近一個(gè)月的培訓(xùn)中，公司總部各對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管將對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，從施工生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理、物資設(shè)備管理、成本合同管理、安全質(zhì)量管理、綜合管理等方向幫助新員工熟悉工作崗位，指導(dǎo)大家走好職場(chǎng)第一步。（人力資源部）
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