2025.03.03 
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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，全面客觀地了解新提拔干部的履職情況，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，1月23日，公司召開2024年度新提任干部述職評(píng)議會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總部各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目黨政負(fù)責(zé)人以及2024年新提任干部參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席柴兆紅主持。
此次述職嚴(yán)格依照 “對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 領(lǐng)導(dǎo)干部的“20字”標(biāo)準(zhǔn)要求開展。陳友財(cái)?shù)?位新提任干部現(xiàn)場(chǎng)述職，其余35位新提任干部提交了書面述職報(bào)告。述職過程中，各位干部聚焦重點(diǎn)工作任務(wù)，深入闡述工作難點(diǎn)、亮點(diǎn)，全面總結(jié)工作中存在的問題，并提出下一步解決措施。與會(huì)人員對(duì)述職人員逐一進(jìn)行了打分。
公司黨委書記、執(zhí)行董事李玉生在總結(jié)發(fā)言中對(duì)新提拔干部提出了四點(diǎn)殷切期望與要求。一是新干部要勇于突破，大膽創(chuàng)新，以開拓性思維打破固有框架，積極探索契合公司發(fā)展需求的新路徑；二是要嚴(yán)守底線，堅(jiān)守原則，將道德規(guī)范與紀(jì)律準(zhǔn)則內(nèi)化于心，時(shí)刻保持敬畏之心，做到言行規(guī)范；三是要穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)步落實(shí)，制定科學(xué)合理的執(zhí)行方案，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量、高效率推進(jìn)；四是要系統(tǒng)謀劃，定期復(fù)盤，全面梳理工作，深度分析總結(jié)，不斷提升工作的前瞻性與主動(dòng)性。
公司黨委副書記、總經(jīng)理賀正偉在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，此次述職評(píng)議會(huì)不僅是對(duì)新提拔干部年度工作的一次深度檢驗(yàn)，更是為大家搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的重要平臺(tái)。他鼓勵(lì)干部們以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，繼續(xù)保持初心，勇?lián)姑?，以更加飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和扎實(shí)的工作作風(fēng)，投身到公司的發(fā)展建設(shè)中，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。
此次述職評(píng)議會(huì)的成功舉辦，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有助于激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
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