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公司成功舉辦總部一般管理崗位競聘
2023.12.13
來源:人力資源部
作者:馮亞南

為進(jìn)一步促進(jìn)公司總部人才梯隊建設(shè),深入落實適應(yīng)性組織再適應(yīng)改革,強(qiáng)化五型總部建設(shè),推動管理成效不斷提升,10月31日,公司成功舉辦總部一般管理崗位競聘。競聘遵循公平、公正、公開原則,經(jīng)過宣傳動員、自愿報名、資格審查、條件公示等環(huán)節(jié),共計18名符合條件人員參加,公司總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和部門副職作為評委對競聘者進(jìn)行綜合評價。

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競聘過程中,現(xiàn)場組織井然有序、氣氛熱烈,競聘者們充分展示自己的才華,展現(xiàn)出爭先奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。競聘者們結(jié)合自身工作經(jīng)歷和競聘崗位職責(zé),對個人基本情況、崗位競爭優(yōu)勢、下一步工作思路等一一進(jìn)行陳述,從容應(yīng)對現(xiàn)場評委的各項提問。評委們根據(jù)競聘者現(xiàn)場表現(xiàn),從業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作思路設(shè)想、工作業(yè)績和問題分析能力、溝通表達(dá)能力和人崗匹配度等方面對競聘者進(jìn)行量化考核打分。

此次崗位競聘是貫徹“崗位靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)、有為就有位”人才管理觀念,推動“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措,為公司骨干人才搭建良好平臺,為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

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