2024.09.03
來源:
作者: 洛陽城市項目
7月31日,洛陽城市項目組織召開2024年新員工入職座談會。會上,項目負責人對新員工的加入表示熱烈歡迎,并對企業(yè)概況、項目的建設總體情況、各部門、各工區(qū)人員配置進行了詳細介紹。隨后,“新老”員工進行了面對面交流,并觀看了項目宣傳片,讓新員工們對中交企業(yè)文化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更為清晰的認知。
最后,項目負責人向新員工提出三點要求,一是要腳踏實地,盡快轉(zhuǎn)變角色和心態(tài),不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是要端正態(tài)度,樹立正確的人生觀和價值觀,自覺遵守項目規(guī)章制度。三是要愛崗敬業(yè),在崗位上盡職盡責,以奮斗和拼搏實現(xiàn)人生價值。

河南鄭洛高速2標
7月31日,河南鄭洛高速2標組織召開2024屆新員工見面座談會。會上,項目負責人對新員工的到來表示歡迎,并對項目具體情況進行了系統(tǒng)地介紹。
項目負責人用四個關鍵詞對本次會議進行總結(jié)并勉勵新員工,一是“積極”,要積極主動適應項目上的工作與生活環(huán)境,盡快融入“鄭洛大家庭”中。二是“知錯”,要明確目標,規(guī)劃好近期與長期的發(fā)展路徑,腳踏實地一步步落實到位。三是“團結(jié)”,要主動幫助他人,團結(jié)互助,共同進步。四是“創(chuàng)新”,要充分發(fā)揮新員工的主觀能動力和創(chuàng)新力,為項目注入新的活力與激情。

四川遂寧棚改項目
8月2日,四川遂寧棚改項目舉行青年人才培養(yǎng)基地迎新暨“傳幫帶”培訓責任書簽訂儀式。會議宣讀了項目人才培養(yǎng)計劃、目標和具體培養(yǎng)方案。師徒代表分別講話并簽訂《傳幫帶責任書》。
新員工們紛紛表示,此次責任書的簽訂是對自身的一針“定心劑”,一定不會辜負項目負責人和師父們的期望,真抓實干,發(fā)揮青年優(yōu)勢,為項目建設添磚加瓦,作出貢獻。

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