榮譽背后的安全衛(wèi)士—記公司安江項目安全管理團隊
2015.10.16 
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拿到“青年文明號”榮譽證書的時候，我已調離了安江項目，這個證書是中交二公局頒發(fā)給四公司安江項目安全管理團隊的一份沉甸甸的榮譽。它的出現，讓我忍不住想起了我們這個團隊一起吆喝、一起流汗、一起熬夜、一起歡呼的流金歲月。這個“小家庭”讓我回味萬千，幸福滿滿，因為她讓我體會到了互助互愛、互幫互學的其樂融融，讓我見識了團結奮進、眾志成城的強大力量。每位成員都有其超強的能耐和驚人的毅力，每位伙伴都能讓我精神抖擻，勇氣十足。很長一段時間，我都在琢磨著用什么方式來表達對他們的感激之情，可是都未有結果。今天我就斗膽描述一下我們安江項目安全管理團隊的部分成員們，以示感激。
女悍將―王春燕
漂亮的外表絲毫掩蓋不住內心的強大，一個因未能把工作做到完美就能把自己急哭的女娃，硬是用女性特有的堅韌和超強的毅力挑起了曾一度遭人白眼的安全管理工作，并將這項工作做的有聲有色。
面對工作重壓，她依然開心樂觀，坦然處之。讓我印象最深的一次是去年中交建集團的那次檢查。檢查前真的是風雨欲來風滿樓，局里的排查摸底，公司的多次督察整改等等，更是無形之中為那次檢查增添了不少凝重色彩，讓大家那根緊繃神經越拉越緊。因每個人手頭里的工作都是多之又多，所以王春燕在那段時間同我們一樣沒日沒夜地反復檢查，反復整改，困了就趴桌子上休息一會，餓了就隨便找點東西墊吧一下。淡出的黑眼圈沒能改變她凡事追求完美的性格，超負荷的工作未能消減她心靈手巧、眼疾手快的速度，幾近乏味的重復未能影響她開心樂觀的態(tài)度，就這樣她一遍兩遍三四遍地檢查著、整改著，為的只是不能讓領導因她工作的不到位或不完美而挨訓。
內秀靦腆大男孩―慕江江
風一刮就會倒的他，內心狂熱的向上之情卻洶涌澎湃?？此苾刃沆t腆，然而他骨子里的那種初生牛犢不怕虎的彪悍卻能彰顯的淋漓盡致。其實，安全管理工作就需要他的這種闖勁。
安全檢查，多為制止勞務人員的不安全行為。身單力薄、細皮嫩肉的他，每次說服五大三粗、滿臉橫肉的、屢教不改的“刺兒”們時，不是遇到熱潮冷風就是碰上罵罵咧咧。有一次在T梁預制廠檢查安全工作時，看到幾個模板工正在吊裝模板，站在模板頂上什么安全防護用品都未戴。小慕是又急又恨，走上前去就去制止。正在干活的這幾工人卻置若罔聞，連正眼都不看他一下?？吹秸f服無用，他只好拿出了照相機。誰知相機一露面，幾個工人就對他進行了威脅，因為天不怕地不怕的他們還真的就怕被經濟處罰。面對這一群怒目橫眼、脾氣暴躁、還很不講理的對手，初登工作之門的小慕有如臨大敵的感受，更有百思不得其解的困惑。
傷心委屈是難免的事，可問題是不把這個事情解決，它永遠就是一種隱患，思前想后，小慕想通了，他一有空，就去找工人們聊天吹牛，一來而往他們培養(yǎng)出了感情。就這樣那些原本看來根本不可能解決的問題，卻不解自破。
學霸―李山
碩大的一幅眼鏡幾乎遮去了他消瘦臉龐的二分之一，鏡的里側放置的是他那雙深邃睿智、又透著幾份謙虛博學的眼睛，鏡的下邊堆積的是始終拱讓、含笑的表情，這就是我所初識李山。
對李山的進一步了解是通過檢查工作開始的。有一次檢查《臨時用電安全專項方案》時，他異常恭敬地站在我的身旁，每看到我稍有遲疑他就開始有根有據的解釋。這讓我很是吃驚，一了解才知原來這份專項方案是他自己編制的。從電量負荷計算到最后的線路布置圖，都做的非常完滿。
本著虛心求學的態(tài)度，每次拿到李山做的資料時我都會更用心地去查看。當我拿起《銀盞高架橋跨甕安縣主干線施工方案》時，看到了方案里關于跨線橋防護棚林林總總的受力計算。我便問起了李山，他笑了笑打開了電腦里的一個anysys軟件?？吹饺⑽慕缑嫖液苊Ｈ唬憬忉尩溃哼@款ANSYS軟件是美國ANSYS公司研制的大型通用有限元分析（FEA）軟件，是融結構、流體、電場、磁場、聲場分析于一體的大型通用有限元分析軟件。只要你把跨線橋防護棚建模好，用它來分析受力太簡單了。
“小李，這全英的界面你用的習慣嗎？”我好奇地問道。他謙虛地笑笑說“我也只懂一點點”。在聊天的過程中我才知道，對英語他真的不陌生。去年他報考了cia――國際注冊內部審計師（CERTIFIED INTERNAL AUDITOR），還順利通過了共三門課程中的一門。這種考試試卷也是全英文的，沒有一定的英語基礎，怕是連試卷都會看不懂的。
鐵面無私―杜勇
做事有板有眼，不因苦難有半點躊躇，不因棘手有絲毫猶豫，一條準繩走到底，立個決心干到底。在安江項目的安全管理團隊中，他的年齡最長，他的管理經驗也最豐富，他的做事風格也最硬朗，時常是我們尋經問典的首號人物。
但凡做事得有個根據，正所謂沒有規(guī)矩不成方圓，杜部長做事就是首先從制度抓起的。到工地上走一走，沒有幾個勞務人員看到他不會緊張的，除非他們已經做的很到位，沒有觸犯任何規(guī)章制度。這種威風凜凜的作風，不是一時半刻就能形成的，這是靠天長日久的說教，無數次走工棚噓長問短的培訓和不計其數的罰款單交集歷練而成的。一說二教三處罰，他一成不變的做法但凡認識他的工人，沒有一個不了解的，所以在大家天長日久的見面和處事中，就自然而然地形成了一種非常默契。這種以制度來約束，以情感來感化的安全管理，我覺得非常值得我們學習和推廣的。
工地上看他一臉嚴肅，好像就知道發(fā)火、罰錢，其實不然，除了這些他還在努力學習相關知識，不斷修煉提高。讓我印象最深的莫過于他跟我學習photoshop?？煳迨畾q的老同志了，能用好電腦常用的辦公軟件都已經很不容易了，可是處于安全費用計量工作的需要，他硬是認真虛心地向我學起了圖像處理這門專業(yè)軟件?？蹐D、拼接、通道、濾鏡，這看似不可能的事情竟然讓他水滴石穿地一一給攻破了。當我夸他太厲害時，他只是笑笑說：“不學不行呀，一個工地將近一千萬的安全計量費用，不好好處理怎么能行?！毕胂胍彩?，安江項目全線第一家計量安全費用的是安江TJ9標，率先計量完畢還是安江TJ9標，這與杜部長的這種與時俱進的虛心進取態(tài)度是不無關系的。
熱心腸―李礦森
李礦森是安江TJ9B項目部黨支部副書記，原本不屬于我們安全管理團隊中的一員，但是在安江項目的安全管理工作上他卻立下了汗馬功勞。他給我們傳遞的是用不完的正能量，灌輸的是屢用屢爽的團隊精神。
安江項目多風雨，各類檢查如一日三餐那樣平凡和多見。因公司安全管理人員奇缺，整個安江項目四個路基加一個路面共五個項目的安全管理人員加起來還沒有安江JT8A項目一個標段的安全管理人員多，所以為追求效能最大化，安江項目形成了分可以獨當一面，合可以所向披靡的安全管理團隊。團隊力量表現最為突出的是去年中國船級社到安江TJ9B項目的一級安全達標工作和今年中國船級社到安江TJ9B項目的貫標外審工作。面對重量級檢查，安江項目安全管理團隊的成員齊集一堂，談笑間順利通過。這種大型的具有非常值得懷念的團聚聯合工作，是離不開李書記的大力支持和撮合鼓舞的。
傳遞正能量，在給大家以精神鼓勵的同時，他更是以以身作則的行動為我們樹立了標桿。一個夜已深的晚上，我到李書記辦公室時，看到他正在筆記本上圈圈畫畫地編寫著瀝青拌合站的質量、安全宣標語，以及畫制著各標牌如何安裝擺放的草圖。這些事情對杜部長來說是不具有任何難度的，可是在李書記看來，拿出大家各自的想法而后取其最優(yōu)，才是將工作做到最好的一個很有效辦法，所以，他不認為他自己做的一件不值得做的小事情，而作為團隊中的一員本應該盡心盡力做的事情。
互通有無，互相幫助，友愛和諧，同舟共濟是我們安江項目安全管理團隊的共同心聲；銳意進取，追求卓越，不斷超越是我們安江項目安全管理團隊的共同的目標，這就是我曾經待過的，也會令我永遠懷念的安江。（朱自國）
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