《你在為誰工作》讀后感
2011.08.24 
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在我們步入公司大門的時(shí)候，公司領(lǐng)導(dǎo)給我們每人發(fā)了一本書——《你在為誰工作》。結(jié)合近二十天的工作實(shí)際，我對(duì)這本書有了更深的感悟。
作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，必須盡快完成自己從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，必須深刻領(lǐng)會(huì)工作的涵義是什么？那么，工作是什么呢？書中說：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！笔堑?，工作是我們需要用生命去做的事，而不僅僅是用時(shí)間去做的事，這與工作僅僅是“為老板工作”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下了基礎(chǔ)。
項(xiàng)目的工作環(huán)境是枯燥乏味的，所從事的工作也是繁瑣的。我們項(xiàng)目地處邊疆，每天都是加班到很晚。這些，都在考驗(yàn)著我們的工作激情與耐力，還真沒有時(shí)間去考慮工作以外的事情，算是做到了放空自己吧。正如這本書封面所提示的那樣“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。我們的日常工作，可能僅僅是一些瑣碎的小事，但只要我們用心去做，腳踏實(shí)地的去做，總會(huì)因“小”成“大”的。小是大的基礎(chǔ)，畢竟“一屋不掃，何以掃天下”。我們工作不僅僅是為得到一份養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，從未從事過的任務(wù)也能拓展我們的才能，通過與同事的精誠合作能培養(yǎng)我們的綜合協(xié)調(diào)能力。工作還為我們提供了一個(gè)展示才華的舞臺(tái)。完成任務(wù)的成就感，讓我們體會(huì)到了自己的價(jià)值和意義，這也是工作的真正意義所在。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》一書強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中多次強(qiáng)調(diào)的。在新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)班開班典禮上，唐總和劉書記就反復(fù)強(qiáng)調(diào)，工作就是要要求有責(zé)任心和事業(yè)心，也就是強(qiáng)調(diào)一個(gè)工作態(tài)度的問題。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力，更重要的是工作態(tài)度的競爭。“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……”眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”。只有愛上工作才能做好工作。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，也是貫穿在這本書中的核心理念，更是公司領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，是一個(gè)優(yōu)秀員工必須具備的基本素質(zhì)。我們經(jīng)常在說，人要具有核心競爭力，具有不可復(fù)制性，但能力可以在工作慢慢培養(yǎng)，但“態(tài)度”卻不是通過學(xué)習(xí)可以獲得的，它必須是“發(fā)自肺腑”的理念，員工之間的競爭關(guān)鍵是“工作態(tài)度”的競爭。“愿干”比“能干”重要得多。我們會(huì)在工作中遇到各種難以預(yù)測(cè)的問題，但只要有良好的工作態(tài)度，愿意去學(xué)，愿意去干，相信最終總會(huì)成功的。（董桂林）
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