測量隊長的得意門生
2020.07.06 
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隨著路面瀝青攤鋪工作的結(jié)束，二公局負責(zé)施工的巴基斯坦喀喇昆侖公路二期工程第3標段建設(shè)進入尾聲。望著即將通車的工程，巴方員工賈漢吉爾·汗成就感倍增，在這里，他不僅賺到了錢，更學(xué)到了一技之長，收獲了對生活新的希望。
賈漢吉爾已經(jīng)在二公局項目工作了五年。從巴基斯坦喀喇昆侖公路堰塞湖改線項目到喀喇昆侖公路二期項目，除了與朝夕相處的中方員工建立了深厚的友誼，他也從普通學(xué)徒逐漸成長為測量技術(shù)骨干。
“在喀喇昆侖公路二期工程第3標段，中方與巴方員工總體比例為1:12，用工屬地化比例為全線最高?！表椖拷?jīng)理李玉生介紹說。自2016年9月項目開工以來，項目累計聘用、培養(yǎng)巴方員工超過1萬人，在幫助當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)的同時，也降低了項目人工成本和經(jīng)營成本，促進了與當(dāng)?shù)厣鐣慕涣魅诤?，樹立起了中國企業(yè)良好的形象。
項目部除了引進受過高等教育的巴方人員擔(dān)任管理人員，還通過當(dāng)?shù)孛襟w在各大城市發(fā)布招聘信息，招聘普通作業(yè)工人，并制定了“初考—培訓(xùn)—終考—發(fā)證—上崗”的培養(yǎng)流程。同時，項目還采用“小班組”模式對巴方員工進行定向培養(yǎng)，即由一名中方班組長帶領(lǐng)多名巴方員工進行定時定量的工作。通過“一帶多”的技術(shù)傳授，項目培養(yǎng)了一批具備一定專業(yè)技能的巴方員工，再通過員工之間的技術(shù)擴散，提高項目整體勞動力素質(zhì)和工作效率，最終達到提升施工質(zhì)量和進度的目的。
賈漢吉爾正是項目測量隊長孟凡龍一手帶出來的“得意門生”。目前，他已經(jīng)掌握精密測量儀器的使用方法，可以在全中文操作系統(tǒng)中獨立核對后視點、進行線路中邊樁放樣。可剛到項目時，他對測量工作可真是“小白”一枚，渴望學(xué)習(xí)的眼神和對待工作一絲不茍的態(tài)度，很快吸引了孟凡龍的注意。
為了幫助賈漢吉爾學(xué)技術(shù)，孟凡龍專門為他制定了測量工作的學(xué)習(xí)方案。每天在日常工作結(jié)束后，他都會帶著賈漢吉爾從最基礎(chǔ)的認識水準儀、GPS、全站儀開始學(xué)習(xí)，一步一步、手把手教他現(xiàn)場架設(shè)和實操技巧。一段時間的學(xué)習(xí)過后，賈漢吉爾不僅能熟練掌握測量技術(shù)，還學(xué)著認識了很多漢字，可以獨立完成一些測量任務(wù)。
3年來，項目部通過教育培訓(xùn)、“傳幫帶”等方式共培養(yǎng)了百余名熟練的機駕人員、電焊工、模板工、測量工等技術(shù)人員，其中像賈漢吉爾汗這樣的巴方優(yōu)秀技術(shù)人員多達40人。在李玉生看來，進場以來，3標段施工進度一路領(lǐng)先，在業(yè)主開展的9次綜合評比中有6次獲得第一名，巴方員工的功勞不可磨滅。
為了進一步提升巴方技術(shù)工人的積極性，項目部還專門制定了一套適合當(dāng)?shù)毓蛦T的管理制度，通過發(fā)放全勤獎以及評選月度、年度優(yōu)秀巴方員工，為他們發(fā)放獎金、獎狀，進一步增強了他們對項目部的歸屬感和成就感，而優(yōu)秀員工的榜樣作用，也激勵著一大批巴方員工積極上進。賈漢吉爾說，“這份工作不僅讓我擁有了穩(wěn)定的收入，還給了我學(xué)習(xí)的機會，我們巴基斯坦工人都愿意一直留在中國企業(yè)工作，與中國兄弟一起建設(shè)美麗的巴基斯坦?！保蠲簦?
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