三十天的崗前培訓(xùn)
2018.07.31 
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七月的洛陽驕陽似火，二公局四公司家屬院中出現(xiàn)了一批藍(lán)色的身影，他們?nèi)宄扇海钢緝x，舉著水準(zhǔn)尺，在家屬院中練習(xí)測(cè)量實(shí)操。
“王欣，以我為起點(diǎn)向我正前方走大約五十米。楊帆，向后大約五十米，陳王鵬準(zhǔn)備記錄數(shù)據(jù)?！痹跍y(cè)量組小組長(zhǎng)馮會(huì)新的指揮下，小組成員們相互配合進(jìn)行水準(zhǔn)測(cè)量練習(xí)。
簡(jiǎn)單統(tǒng)一的T恤、清爽年輕的面容、認(rèn)真專注的神情，讓旁邊樹下聊天、納涼的退休老職工們心里樂開了花。“這是新來的娃娃，搞測(cè)量呢，看著也挺像那么回事！”“娃兒們看著都是好苗子，九零后也是不錯(cuò)的，看這熱得滿頭大汗，也沒說休息下，可不瓤！”
這是四公司2018年新員工到總部的第三個(gè)星期，崗前培訓(xùn)已由集體綜合培訓(xùn)進(jìn)入了分組專業(yè)部門培訓(xùn)。測(cè)量組在公司精測(cè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)寇朝軍的帶領(lǐng)下早早開始了實(shí)操訓(xùn)練，按照公司培訓(xùn)計(jì)劃，所有的新員工要在公司總部培訓(xùn)期滿一個(gè)月，其中綜合培訓(xùn)一周后，將分為安全質(zhì)量、生產(chǎn)管理、成本合同、物資設(shè)備、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)及綜合財(cái)務(wù)八個(gè)組分別進(jìn)行專業(yè)部門培訓(xùn)三周，考核合格后方可到項(xiàng)目正式上崗。對(duì)測(cè)量組來說，他們需要在三周的時(shí)間里完成測(cè)繪理論知識(shí)、測(cè)量實(shí)地訓(xùn)練及考核方可順利出師。
崇尚人才、重視人才一直是二公局四公司的傳統(tǒng)，自2015年開始，公司便創(chuàng)新新員工入職培訓(xùn)方式，把一周的培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)至一個(gè)月，充分利用崗前培訓(xùn)分專業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的快速提升，幫助他們盡快適應(yīng)崗位需求，順利完成身份角色轉(zhuǎn)變。
“用一個(gè)月的時(shí)間，換取新員工的快速成長(zhǎng)，這是十分值得的。”公司黨委書記、董事長(zhǎng)李海亮在新員工見面座談會(huì)上講到。除了業(yè)務(wù)能力水平的提升，在總部分組培訓(xùn)的另一重點(diǎn)，是讓新員工們系統(tǒng)地了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，幫助他們從零開始，從規(guī)范開始，更好地適應(yīng)公司及項(xiàng)目崗位需要，發(fā)揮自身的價(jià)值?！斑@樣的培訓(xùn)對(duì)我們來說收獲特別大，到了項(xiàng)目基本上都可以第一時(shí)間上手，跟總部部門的溝通更是十分順暢。”畢業(yè)一年的安利斌說道。
雖然專業(yè)培訓(xùn)才進(jìn)行了兩周，但新員工的收獲已然頗豐。測(cè)量組小組長(zhǎng)馮會(huì)新感受很深，作為小組長(zhǎng)，看著同一組的小伙伴從馬虎大意到精確，從怕熱偷懶到吃苦在先，他全看在眼里。“到了實(shí)際操作才發(fā)現(xiàn)光靠書本上的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，寇哥測(cè)量的速度和精確度一開始就給了我們下馬威?！?讓馮會(huì)新更期待的是，下周他們和技術(shù)、試驗(yàn)還有安全質(zhì)量組的同事們還要前往四公司品質(zhì)工程創(chuàng)建項(xiàng)目堯欒二標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開拓員工眼界，了解行業(yè)領(lǐng)先工藝及理念。
試驗(yàn)組的孫浩宇在培訓(xùn)期間偶遇家屬院中曾經(jīng)參與青藏線建設(shè)的221工地工程隊(duì)老職工，前輩的經(jīng)歷更是堅(jiān)定了他做一名筑路人的信念?！袄锨拜厒?cè)谇嗖馗咴献∵^四處漏風(fēng)的帳篷，冰窟窿似的被窩，圍著汽車跑圈取暖，巴巴地盼望著十天半個(gè)月才來一次的內(nèi)地信件，那樣的環(huán)境下，他們那‘上了青藏線，就是做奉獻(xiàn)’的精神讓我特別敬佩?！睂O浩宇并不是唯一一個(gè)偶遇的人，四公司的老員工們都會(huì)自發(fā)地跟新員工們講述自己的故事，鼓勵(lì)新員工在崗位上建功立業(yè)。
一個(gè)月的培訓(xùn)也并非全是緊張的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，公司在培訓(xùn)過程中還穿插了新老員工友誼籃球賽、匯報(bào)文藝演出等豐富多彩的活動(dòng)，讓每一個(gè)員工都感受到公司大家庭的溫暖。聚是一團(tuán)火，散做滿天星，三十天的培訓(xùn)只是他們漫漫人生路的新起點(diǎn)，他們不知暑熱地積蓄著力量，只為在不久的將來奔赴全國(guó)30多個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，開啟屬于他們的新征程！（楊敏）
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