創(chuàng)領(lǐng)先文化、鑄輝煌篇章
2017.03.15 
來源：小烏改擴建項目 
作者：華加坤
優(yōu)秀的企業(yè)文化可以對企業(yè)發(fā)展起到促進作用，是企業(yè)發(fā)展的精神動力，只有擁有了屬于自己的領(lǐng)先文化，企業(yè)才能夠得到更好的生存與發(fā)展。
企業(yè)文化本是形而上的東西，它看不到摸不著，但作為四公司的一名新員工，在四公司這個大家庭里，我卻真真切切感受到了我們“領(lǐng)先文化，文化領(lǐng)先”的公司文化。
我剛到項目的時候，被安排從事試驗檢測工作，以前常聽前輩說“試驗的苦，試驗的累”，我心里卻不以為然，認為這樣的話怕是夸張的成分太多，自己定要親自體會一下試驗的苦與累。等工作漸漸上手，方知自己是初生牛犢不怕虎，以往的想法太天真。我是項目試驗室混凝土組的一員，混凝土組每天都要做試塊，最多的時候一天要做四十多組試塊，這一百多個試塊，每個重達八公斤，因為這個也漸漸練出了我的肱二頭肌。
做試塊的工序很多，從試模、刷油、裝模、脫模到搬運、養(yǎng)護，再到試壓，環(huán)環(huán)相扣。工作時，大家會互幫互助，完成自己工作的同事會主動去幫助沒干完的同事。每天，我們試驗室的同事們都會一起工作、一起流汗、一起吃飯、一起上下班。我們各司其職卻又互相幫助。在那段時間里，我也漸漸融入了這個集體，明白了領(lǐng)導所說的“分工不分家”的含義。也正是從那個時候起，我才真正的意識到什么是團隊，什么是團隊合作。因為這一群可愛的同事們，我在這個團隊中體會到了家一般的溫暖，也讓身處異鄉(xiāng)的我忽然覺得其實家離我并不遠，因為我一直和我的家人住在一起。
在這樣優(yōu)秀企業(yè)文化的影響下，我逐漸成熟，慢慢成長，并在身邊同事的影響下，明白了哪怕在平凡的工作崗位上也要做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。
在項目上，為了保證工程進度，手頭的工作似總也做不完，工作累了的時候，常有休息一下、偷個懶的想法。但是一看到我們主任那日夜不停，忙忙碌碌的身影，我自己便默默打消了偷懶的念頭。在試驗室，最早上班、最晚下班的那個人一定是主任，他的手上總有一份接著一份永遠也做不完的資料，一個接一個永遠接不完的電話，但如此忙碌的他卻從未叫過一聲苦，也沒有喊過一聲累。在他的帶領(lǐng)下，我們?yōu)榇_保工程質(zhì)量零缺陷，對前場施工嚴格把關(guān)，加班加點按時完成上面交代下來的任務。大干期間，在拌和樓常常一待就是一整天，有時，我也會抱怨:“需要這樣從頭到尾的盯著嗎？”這時候主任總會耐心地跟我講，“我們的工作最重要的是要控制工程質(zhì)量，降低工程成本。雖然我們不在前臺露面，也不在現(xiàn)場指揮，但是必須確保每一車從我們這兒出去的料都是好的，都是合格的?？刹荒芙o前場和項目帶來一點兒負擔?！笨粗昙o不是很大，卻有很多白頭發(fā)的他。我還能有什么抱怨。
企業(yè)文化無處不在，正是因為穿插在工作中的這每一個敬業(yè)的人，每一件感人的事，才讓我們的企業(yè)無懈可擊，也讓我們的團隊領(lǐng)先卓絕。正是這樣一群最可愛的人們，組成了我們公司最領(lǐng)先的文化。
“領(lǐng)先文化”推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，“文化領(lǐng)先”樹立企業(yè)美好形象。就讓我們一起攜手，乘著這股領(lǐng)先文化的清風，用自己的青春和汗水為公司的明天鑄就輝煌的篇章?。ㄈA加坤）
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