公司組織召開(kāi)重慶片區(qū)項(xiàng)目薪酬管理制度宣貫會(huì)
2025.06.08 
來(lái)源：重慶地鐵15號(hào)線13標(biāo) 
作者：楊寶儀 4月9日，公司在重慶地鐵15號(hào)線13標(biāo)召開(kāi)重慶片區(qū)項(xiàng)目薪酬管理制度宣貫會(huì)。會(huì)議以視頻形式召開(kāi)，重慶地鐵15號(hào)線、重慶地鐵18號(hào)線、重慶鹿角隧道項(xiàng)目共100余人參加會(huì)議。
會(huì)上，公司人力資源部工作人員宣貫了公司《項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子履職考核實(shí)施辦法》《項(xiàng)目員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，詳細(xì)講解了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與員工的績(jī)效考核要求、工資分配原則以及員工“能進(jìn)能出”機(jī)制三個(gè)方面的主要內(nèi)容，著重強(qiáng)調(diào)了相關(guān)制度在激勵(lì)員工積極性、優(yōu)化項(xiàng)目管理方面的關(guān)鍵作用。
此次宣貫會(huì)有效提升了與會(huì)人員對(duì)公司人力資源相關(guān)制度的認(rèn)知理解，進(jìn)一步強(qiáng)化了項(xiàng)目薪酬績(jī)效考核工作的規(guī)范落實(shí)，為推動(dòng)公司“四能”改革在項(xiàng)目一線的深化實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。
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