國道109線那羊二標三分部召開新員工入職座談會
2019.09.03 
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8月30日晚，國道109線那羊二標三分部召開新員工入職座談會，項目領導班子、部門負責人參加會議。
會上，項目各部門人員及十位新員工分別進行了自我介紹。項目經理劉潤喜代表全體工作人員對新員工們表示熱烈的歡迎與真切的問候，隨后詳細介紹了部門設置、崗位職責和具體的任務分工，并著重強調以下四點：一是新員工要端正心態(tài)，加強心理素質修養(yǎng)；二是要充實自我、堅持學習，提升自身專業(yè)水平，積極參加各類專業(yè)資格證考試；三是要積極融入團隊，放低姿態(tài)、主動溝通、腳踏實地；四是依據(jù)項目培養(yǎng)計劃，新員工應每月進行學習總結，要有紀律性和嚴謹性，不可散漫、懶惰、懈怠。
項目黨支部書記金留賓提出了以下四點建議：一是新員工要盡快進行角色和思想上的轉變，在新的工作崗位上不斷前進、歷練成長；二是要堅持學習、理論實踐相結合，要有所長、取長補短、充實自我，做一位有豐富專業(yè)知識的復合型人才；三是要借助公司及項目所提供的優(yōu)秀平臺，彰顯個人才華，向前看、夢懷遠方，展現(xiàn)青春力量；四是新老員工要互相尊重、互幫互助。同時，他強調希望大家有一個健康的生活方式，學會拒絕不良誘惑。
項目總工黃建忠、安全質量環(huán)保監(jiān)督部部長李靈海也分別對新員工進行了關懷與問候；項目醫(yī)生彭建國就醫(yī)療、后勤、宣傳等方面的問題進行了解答。
最后，新員工們表示一定不負眾望，會通過自身的努力為項目的發(fā)展貢獻自己的力量。據(jù)悉，項目將制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，開展師帶徒、傳幫帶等活動，并會持續(xù)開展新員工安全培訓、傳統(tǒng)禮儀教育、企業(yè)文化和職業(yè)道德等系列培訓教育，最大限度地為新員工提供健康和生活保障。（彭建國 劉陽陽）
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