西寧南繞城項目組織學(xué)習(xí)公司2019年第一期人力資源經(jīng)濟活動分析報告
2019.04.30 
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為使項目員工及時了解公司目前人力資源情況，全面分析項目目前人力資源配置情況，4月26日晚，西寧南繞城項目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人及2018年新加入公司的新員工們在會議室集中學(xué)習(xí)了公司2019年第一期人力資源經(jīng)濟活動分析報告。
會上，項目總工程師劉海鵬首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司相關(guān)文件，結(jié)合項目情況分析解讀了公司目前人力資源管理狀況，同時剖析了目前西寧南繞城項目人力資源管理現(xiàn)狀。劉海鵬指出：根據(jù)局及公司關(guān)于人力資源分配情況的管理方針，項目要嚴格遵循“以崗定薪”“薪酬待遇要傾向價值創(chuàng)造者”及“以價值創(chuàng)造者為本”的理念為管理項目人力資源的依據(jù)，為項目價值的創(chuàng)造者、付出者、實干者創(chuàng)造良好的工作氛圍，有效地使用薪酬分配的杠桿盤活項目人力資源管理，傳播和倡導(dǎo)“創(chuàng)造者必然是收獲者”的陽光工作正能量。
此次學(xué)習(xí)活動引導(dǎo)了項目員工提高思想認識，回歸本職崗位工作，注重自身價值創(chuàng)造。（關(guān)召帥）
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